FSC-CCOO Aragón

FSC-CCOO Aragón | 5 junio 2025.

Proteger lo conquistado, ganar futuro #1MayoCCOO

Propuesta conjunta de las organizaciones sindicales en la negociación de la LEO

En la Mesa Sectorial celebrada ayer los sindicatos hemos pedido de forma unánime que se garantice que el contenido del acuerdo (si este se produce) será de aplicación a todos los ámbitos territoriales recogiendo su contenido en la LEO en los artículos y/o disposiciones que sean precisos. A tal efecto, solicitamos al Ministerio de Justicia el texto de enmiendas al proyecto de ley para su negociación y anexo al acuerdo

20/01/2023.

Temas

Negociación Colectiva

Hasta esta última reunión de la Mesa Sectorial los sindicatos habíamos formulado por separado nuestras propuestas para evitar los gravísimos perjuicios que para nuestras condiciones de trabajo causaría la aprobación sin modificaciones del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa elaborado sin negociación por el Ministerio de Justicia y que se está tramitando en el Congreso

Dichos perjuicios, que pretendemos evitar en las negociaciones que ahora se están desarrollando, ya los hemos venido explicando desde CCOO en la abundante información que hemos ido difundiendo en las últimas semanas. A modo de ejemplo, puede verse en este enlace un resumen de los efectos más negativos que contiene este proyecto de LEO

Como medida de presión, los sindicatos convocantes de las movilizaciones (que se desarrollaron durante los meses de noviembre y diciembre hasta conseguir que el Ministerio se haya sentado a negociar), hemos decidido actuar con contundencia de forma conjunta exigiendo al Ministerio de Justicia que acepte y pacte con las organizaciones unas garantías mínimas que eviten el deterioro de las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia de todos los ámbitos territoriales, transferidos y no transferidos

Las propuestas sindicales conjuntas que hemos exigido al Ministerio de Justicia están referidas a:

La negociación colectiva obligatoria de las nuevas oficinas judiciales y sus RPTs en cada ámbito antes de que se implanten los Tribunales de Instancia y las Oficinas de Justicia del Municipio
La diferenciación de puestos de trabajo por unidades, servicios, áreas y equipos, asignando un código distinto a efectos de provisión de estos puestos de trabajo y a efectos de asignación de funciones por el responsable funcional
Que se garantice una estructura básica de las oficinas judiciales con subdivisión en áreas y equipos de las UTRAM y Servicios Comunes
Que ningún funcionario sufra merma en sus actuales retribuciones
Que se mantenga, como mínimo, el mismo número de puestos de trabajo con retribuciones especiales o guardias
Que no se amortice ningún puesto de trabajo
La voluntariedad en la asignación de los puestos de trabajo

Por otra parte, hemos exigido, también de forma conjunta, la recuperación efectiva del 50% de las plazas de las OEP para el turno de promoción interna y el establecimiento de plazos concretos para la elaboración, previa negociación colectiva, de las RPTs de los nuevos Registros Civiles

Se alcance o no un acuerdo en estas materias con el Ministerio de Justicia, CCOO vamos a seguir reivindicando que en el plazo máximo de seis meses se implante la Carrera Profesional en la Administración de Justicia, y también que en los concursos de traslado se incluyan todas las plazas vacantes, así como el resto de reivindicaciones que hemos exigido y seguiremos exigiendo para mejorar nuestras condiciones de trabajo, retribuciones y pensiones